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🗳️ ENQUETE | O que define um profissional de elite em 2026? As empresas destacadas na lista #LinkedInTopCompanies sinalizam uma tendência clara: a exigência do mercado está mais alta do que nunca. De multinacionais como IBM e Google a gigantes brasileiros como Itaú Unibanco, Vale e Petrobras, o que antes era diferencial virou requisito básico. 👇 Vote e conte nos comentários: você sente que as empresas estão priorizando mais o potencial de aprendizado ou a entrega imediata? #LinkedInTopCompanies

Recém-formado? Três habilidades podem acelerar sua carreira — qual você já pratica? Em entrevista ao LinkedIn Notícias, o Top Voice Flávio Santos, CEO da agência MField, compartilha recomendações que valem também para quem já tem alguns anos de trajetória: 1) Intraempreendedorismo: trate cada projeto, em qualquer área, como a oportunidade da sua vida; 2) Ousadia: erre rápido e aprenda mais rápido. Melhor testar do que travar pelo medo; 3) Fluência em influência: influencie colegas, colaboradores e líderes — este é o “novo idioma” do trabalho. O Guia para recém-formados 2026 do LinkedIn traz dados exclusivos da plataforma com cargos, funções e indústrias com maior crescimento nas contratações nos últimos três anos para quem acaba de concluir o ensino superior. Confira aqui: https://lnkd.in/GG26BR Qual dessas habilidades você vai fortalecer primeiro? Compartilhe nos comentários e use as hashtags #RecémFormados2026 e #GradsGuide2026.

🌟10 anos de LinkedIn Top Companies | Quais empresas mais apareceram nas edições ao longo dos anos? Com o lançamento da lista de 2026, a LinkedIn Top Companies chega à sua 10ª edição. Desde a lista inaugural, em 2016, o ranking baseado em dados da plataforma aponta as melhores empresas para ter uma carreira de sucesso no Brasil. Mas quais foram as companhias que mais se destacaram nestas 10 edições? O Itaú Unibanco, que lidera a lista de 2026, figurou em todas as edições, sendo 8 delas no 1º lugar. Milton Maluhy Filho, CEO do Itaú Unibanco, celebra este marco: “Estar entre as LinkedIn Top Companies desde a primeira edição é um reflexo das escolhas que fazemos diariamente no Itaú Unibanco. É gratificante ver que o investimento no desenvolvimento dos nossos itubers e o esforço para evoluir nossa cultura nos mantêm nessa lista. Esse reconhecimento é, acima de tudo, mérito de quem constrói o banco com a gente e nos desafia a ser melhores todos os dias.” Outras duas empresas do setor financeiro apareceram em pelo menos metade das edições: o Santander Brasil, em 8 listas, e o Banco do Brasil, em 5. Vivo (Telefônica Brasil), IBM e Accenture Brasil também são veteranas. E como as LinkedIn Top Companies também refletem o dinamismo do mercado de trabalho, novas empresas entram para a lista todo ano. Em 2026, companhias como a Prosus, dona do iFood, e a multinacional Givaudan, estão entre as novatas. Confira a lista completa deste ano: https://lnkd.in/BRTopCompanies26 e relembre a primeira edição da lista aqui: https://lnkd.in/evi_jF8X ✍: Luísa Granato Em 10 anos, como a sua carreira e profissão evoluíram e se transformaram? Compartilhe nos comentários #LinkedInTopCompanies

Qual conselho você gostaria de ter ouvido no início da sua carreira? Como liderar pessoas em tempos de inteligência artificial? E qual é o diferencial dos melhores empregadores em 2026? Confira esses e outros temas em alta na LinkedIn Insider Brasil, newsletter mensal que traz sugestões de assuntos para inspirar a sua próxima publicação no LinkedIn. Deixe seu comentário ou faça um post com a hashtag #LinkedInInsiderBrasil para participar da conversa.

📹 Como é trabalhar como engenheiro de IA? | Com Caio Dallaqua, engenheiro de IA e co-fundador do Via Saber O cargo de Engenheiro (a) de Inteligência Artificial despontou em primeiro lugar como porta de entrada para graduandos no Brasil pelo segundo ano consecutivo, segundo o Guia para recém-formados 2026. O estudo mostra os cargos, funções e indústrias com maior crescimento nas contratações nos últimos três anos para quem acaba de concluir o ensino superior. Confira aqui: https://lnkd.in/GG26BR 💡 Mas como é trabalhar com inteligência artificial? O Top Voice e engenheiro de IA Caio Dallaqua contou em entrevista ao LinkedIn Notícias sua visão sobre o cargo em alta. “Trabalhar com IA é você ligar sistemas de ponta a ponta, você pensar desde o negócio até a parte mais técnica, e em todo esse caminho para você fazer a empresa se beneficiar dessa tecnologia", conta. Como você usa IA no trabalho? Compartilhe como tem adotado a tecnologia no seu dia a dia usando as hashtags #RecémFormados2026 e #GradsGuide2026.

Hoje publicamos nossa lista LinkedIn Top Companies 2026, uma classificação anual baseada em dados do LinkedIn com as 25 melhores empresas com mais de 5.000 funcionários para desenvolver sua carreira profissional no Brasil.   Não importa em que momento da carreira você esteja, essa lista é um ótimo ponto de partida para descobrir empresas que investem no futuro de suas equipes, explorar vagas, ampliar sua rede de contatos e muito mais.   Confira quais companhias estão na lista deste ano e compartilhe sua opinião com a hashtag #LinkedInTopCompanies.

O mundo do trabalho está mudando rapidamente — e as exigências de competências e cargos acompanham esse ritmo. Dados do LinkedIn mostram que os usuários hoje possuem um conjunto de habilidades 40% mais amplo do que há quase uma década. Adotar esse espírito de adaptabilidade, e buscar empregadores que o incentivem, é fundamental para sair na frente. Para ajudar os profissionais a navegar por essas mudanças com confiança, o LinkedIn Learning liberou gratuitamente, até 27 de maio, uma série de cursos que abordam desde como se comunicar com confiança, até como utilizar a IA para impulsionar a produtividade no trabalho. Confira a trilha de aprendizado completa: 💡 Como se Comunicar com Confiança por ERICA REIS: https://lnkd.in/eP--Ew6B 🤝 Como Escutar de Forma Eficaz por Marc Tawil: https://lnkd.in/eWvc6Dxu 📈 Fundamentos da Gestão de Tempo por Elisa Rosenthal: https://lnkd.in/e5eKMUrg 🧠 Dicas de 1 Minuto para Recuperar seu Equilíbrio Emocional por Paula Roosch: https://lnkd.in/e5gm_yGf 🤖 IA para Impulsionar sua Produtividade no Trabalho por Cristiano Coelho: https://lnkd.in/e3hBCTcq 🗨️ Participe da conversa nos comentários: Como você têm desenvolvido as habilidades necessárias para o mercado de trabalho atual? #LinkedInTopCompanies

🤖🌱 No mundo e no mercado de trabalho, duas transformações estão acontecendo ao mesmo tempo: a verde e a de inteligência artificial. Um novo estudo do LinkedIn divulgado para marcar o Dia da Terra, comemorado nesta quarta-feira (22), mostra que, globalmente, profissionais de sustentabilidade estão adquirindo habilidades em IA. No mundo, a habilidade de IA Responsável teve um crescimento de 517% entre esses profissionais em 2024 na comparação anual. Outras habilidades em alta foram LangChain (+379%), um framework para criar agentes e LLMs, e grandes modelos de linguagem – os LLMs (+219%). Enquanto isso, os profissionais que trabalham com IA também estão buscando habilidades sustentáveis para seus currículos. No mundo, no mesmo período, o aprendizado de eficiência operacional cresceu 579%. No Brasil, uma parcela da força de trabalho em funções verdes tem buscado conhecimentos em IA, tanto em habilidades técnicas quanto em letramento em torno do tema. Em 2025, cerca de 1,5% desses profissionais adicionou alguma habilidade técnica em IA, um crescimento de 20% em relação ao ano anterior. Enquanto isso, cerca de 0,5% registrou habilidades de alfabetização, aumento de 86%. Qual é a sua opinião sobre o upskilling de IA entre profissionais de sustentabilidade? E de habilidades sustentáveis entre profissionais de IA? Participe da conversa nos comentários usando as hashtags #EarthDay2026 e #DiadaTerra. Leia o relatório completo (em inglês), da cientista de dados Rosie Hood, PhD, do LinkedIn's Economic Graph Research Institute: https://lnkd.in/SustainabilityAI

💡 Guia para recém-formados | Com Paula Carvalho Benevides, Vice-presidente Pessoas, Cultura e Organização na Natura Pode onde começar a sua busca pelo primeiro emprego? “Se eu pudesse dar uma dica para pessoas recém-formadas, eu diria: escolha uma coisa em que você seja muito boa ou muito bom", fala a executiva da Natura Paula Benevides em entrevista para o LinkedIn Notícias. Na última semana, foi lançado o especial Guia para recém-formados 2026, relatório com dados exclusivos da plataforma com cargos, funções e indústrias com maior crescimento nas contratações nos últimos três anos para quem acaba de concluir o ensino superior. Confira aqui: https://lnkd.in/GG26BR Além dos dados no guia, a vice-presidente de pessoas da Natura oferece sua dica prática para navegar o mercado de trabalho: começar pelos seus pontos fortes! Correr atrás do que ainda falta aprender pode parecer o caminho óbvio para garantir sua empregabilidade. No entanto, muitas vezes é a forma mais difícil de encontrar uma verdadeira conexão com as oportunidades disponíveis. "Busque empresas que valorizem aquilo que você já tem de muito bom, mesmo que não seja algo super amadurecido". 🔎 Você sabe apontar qual é o seu ponto forte? Compartilhe nos comentários e use as hashtags #RecémFormados2026 e #GradsGuide2026.

⚙️ Onde atuam os recém-formados em engenharia no Brasil? Ao longo dos anos, o perfil dessa ampla trilha de carreira se transformou. Em 2016, o cargo de engenheiro (a) civil era o mais comum para ingressantes no mercado a partir da graduação. De lá até 2024, a posição de engenheiro (a) de software o superou e ultrapassou, se tornando a principal absorção de recém-formados em cargos de entrada. Wagner Sanchez, Prof. PhD, pró-reitor da FIAP, aponta que sentiu essa crescente nos últimos anos. Hoje, o curso de engenharia de software tem a maior procura na instituição. Entre os cargos que mais cresceram para recém-formados nos últimos três anos, engenheiro (a) de Inteligência Artificial aparece no topo do ranking por dois anos. Confira o estudo: https://lnkd.in/GG26BR Observando o gráfico que mostra a evolução das carreiras de engenharia na última década, a carreira em IA pode impulsionar a próxima onda de empregos para graduandos nos próximos anos. E essa transformação já está começando nas universidades. Sanchez observa que o perfil de maior demanda nas empresas mudou, com menos foco em desenvolvedores júnior e uma busca por profissionais com capacidade de atuar como plenos desde o início. Na FIAP, a IA generativa entrou em todos os currículos. “As empresas começaram em 2023, e agora muito fortemente, a buscar profissionais que tenham uma formação mais generalista. E com muito conhecimento em IA", diz. Ele vê que a demanda do mercado ainda é constante, com empresas buscando alunos desde o segundo semestre. A contratação mais cedo durante a graduação é uma forma de conquistar o profissional e formá-lo dentro da cultura da empresa, antes de uma competição mais acirrada no mercado depois da formação. E quem se forma no meio dessa onda, o conselho dele é procurar por certificações de IA e investir em soft skills para criar seu diferencial no mercado. Em especial, ele destaca a capacidade de resolução de problemas complexos e relacionamentos interpessoais. Como a IA muda o mercado para recém-formados? Participe da conversa usando as hashtags #RecémFormados2026 e #GradsGuide2026. ✍️ Editoras: Ana Prado, Luísa Granato 📊 Dados: Alejandra Budar, Caroline Liongosari, LinkedIn's Economic Graph